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有哪些是職場新人不能觸碰的“禁區”
職場江湖
2020-04-02    作者:臨沂招聘網小馬哥    來源:臨沂招聘網 1204

常聽人說“一入職場深似海,從此單純是路人”,雖然這句話有夸大和開玩笑的成分在,但是也從側面反應出了職場的殘酷和復雜,對于新入職場的新人們來說,更是有無數個需要注意的問題,一不小心就可能踩到”雷區“,還沒來得及大展身手就落了個”出師未捷身先死“的下場。

那么,新人剛入職場時,有哪些是絕對不能觸碰的“禁區“呢? 

1、 不要遲到早退

這個問題不用多說,因為無論你是學生上學,還是上班,都需要按照規定的時間安排個人行程,如果新入職就出現遲到或是早退的問題,那么無論你的工作能力是否符合公司需求,都不會被公司接納,因為基本所有的公司都把時間觀念當成最根本的原則問題,違反必懲。

 

2、 不要話太多

正所謂“都說多錯“,新進入一家公司時,建議還是以傾聽為主,除了必要的工作交流外,不要過多的和同事聊太多,八卦之類的更是新人禁忌,像是對某某領導什么印象,你對工作有什么建議等話題更是不要參與,以免無意中被人所憎恨,成為神仙斗法中的炮灰。

 

3、 不要抱怨

所謂的抱怨,既包括對著新公司團隊抱怨自己上家公司如何不仁不義,又包括對著新同事抱怨新領導多么不近人情,因為抱怨前東家會讓人覺得你能力不夠,抱怨新公司又給人不好相處的印象,兩邊不討好又沒什么實際意義的事情,還是少做為妙。

 

4、 不要偷奸耍滑

每個公司都有幾個“老油條”,他們的特點就是能少做一點就堅決不多做一件事兒,而且還盡可能的偷懶、討巧,對于這類人,公司并不是不知道,而是沒到合適的時候,一旦有機會,公司絕對會毫不猶豫的將這類人剔除。做為新入職場之人來說,偷奸耍滑等于自己給公司開除你的機會。

 

以上四點基本屬于職場中的“自斬式禁區“,新人一旦觸碰就等于將事業發展機會給自行斷送了,切記要注意

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