對于正在求職的人來說，精心挑選了適合的工作崗位并投遞簡歷后，就進入到耐心等待對方電話回應(yīng)階段了，這個電話是求職者和用人單位的首次溝通，雙方都有很多問題需要了解，那么，求職者接到面試通話要問什么？
1、公司大致情況
雖然說現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)很發(fā)達，很大公司的企業(yè)信息都可以查詢出來，但是這些信息大多是公司的產(chǎn)品介紹等內(nèi)容，并沒有太多和工作團結(jié)、架構(gòu)相關(guān)的信息，當(dāng)你接到面試電話時，可以先了解一下公司的發(fā)展階段，團隊架構(gòu)及你的崗位所在部門是否人員配置完善等，以便進行初步的了解和篩選。
2、工作時間問題
上班和上學(xué)一樣，都有法定的休息日，但是具體的每個企業(yè)雙休還是單休，幾點上下班這個時間還是不盡相同的，建議在電話溝通時就問清楚，以免后期由于時間和休息日問題引發(fā)矛盾。
3、工作地點
工作地點的遠近決定著你是否能保證每天準時到公司打卡，如果公司距離住所特別遠，每天要從城市的最西側(cè)穿梭到最東部，那么建議你認真思考自己是否能接受這種奔波。
4、大致薪資水平
上班的目的就是為了養(yǎng)家糊口，如果薪資水平達不到你的心理預(yù)期，那么即使面試通過你也不會選擇這個工作，所以建議在最初的相互交流中就要問好企業(yè)對崗位的大致薪資定位是多少。
電話溝通是雙方互相了解的第一步，因此一定要秉持實話實說的原則，同時將自己想要了解的問題一一進行詢問，并做好記錄。
