面試是決定求職者能否成功獲得工作機(jī)會(huì)的決定性環(huán)節(jié)，不容有失。所以建議求職者在和面試官交流的過(guò)程中，一定要調(diào)整好個(gè)人心態(tài)，只有這樣才能將自己最好的水平發(fā)揮出來(lái)，得到求職企業(yè)的認(rèn)可。切記不要有以下3種不好的心態(tài)，否則將很難成功入選。
1、 過(guò)度自信
適當(dāng)?shù)淖孕趴梢宰屓顺錆M活力，也能讓自己在面試官面前表現(xiàn)的更從容。但是過(guò)度的自信就成了自負(fù)，有的人自視自己學(xué)歷也高、工作經(jīng)驗(yàn)也足，便處處展現(xiàn)出高人一等的姿態(tài)，事實(shí)上，面試官會(huì)覺得你過(guò)驕傲自滿且難相處。
2、 對(duì)什么都無(wú)所謂
有很多面試者在面試之前，懶得做準(zhǔn)備工作。既不提前模擬面試場(chǎng)景，也不對(duì)所應(yīng)試公司進(jìn)行了解，抱著一副“能成就成，不成拉到”的心態(tài)去走過(guò)場(chǎng)。對(duì)于這樣的人，HR一眼就能看出你的小心思，既然你對(duì)面試結(jié)果無(wú)所謂，那么企業(yè)也只能微笑著對(duì)你說(shuō)拜拜了。
3、 過(guò)于緊張
如果你因過(guò)度緊張，導(dǎo)致在面試中表現(xiàn)的束手束腳的，無(wú)法發(fā)揮出個(gè)人的真實(shí)水平。那么HR會(huì)將你歸類為“經(jīng)不起大事兒、扛不住壓力”的那一類人，因?yàn)榫瓦B小小的面試場(chǎng)面你都HOLD不住，那么哪里還敢指望你能為公司遮風(fēng)擋雨呢？
在職場(chǎng)面試中，過(guò)于緊張、過(guò)度自信和對(duì)什么都一副無(wú)所謂的3種心態(tài)很難讓求職者獲得滿意的工作機(jī)會(huì)，建議盡早改正。
