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一、崗位職責(zé)：    
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，制定招聘計劃，完成招聘任務(wù)；
2、負責(zé)職工的入離調(diào)轉(zhuǎn)等手續(xù)辦理、人事檔案的管理工作；
3、做好員工關(guān)系、員工福利管理，處理員工糾紛、工傷等工作；
4、負責(zé)公司考勤管理、薪酬核算、績效考核工作；
5、負責(zé)員工各類保險的增減員申報及出險報銷手續(xù)辦理；
6、擬寫公司各類文件、報告、總結(jié)、規(guī)劃、大事記等文字材料；    
7、起草和修訂各部門規(guī)章制度、崗位說明書，并監(jiān)督執(zhí)行情況。    
二、任職要求：    
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；   
2、有較強的文字表達和口頭表達能力、具備一定的人力法務(wù)知識，熟悉勞動法等相關(guān)法律法規(guī)；    
3、熟練使用辦公軟件，文筆佳，工作細致、認真、有責(zé)任心，親和力強。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！