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主要工作職責：
1、負責員工入職、離職、試用跟進、轉正、合同訂立、調崗轉崗和薪酬調整等具體細節辦理工作。
2、負責建立員工標準化的員工信息電子檔案，并輸出相關表格。
3、負責公司員工活動、主題活動的主持和辦理及提交相關活動方案。
4、負責落實員工手冊等培訓工作。
5、參與生產部的員工技能考評工作。
6、輔助總經辦對員工考核、薪酬管理等工作。
7、輔助總經辦完成人力資源管理制度建設工作。
8、完成公司交辦的臨時性工作。

任職要求：
1、大專或以上學歷，性別專業不限，計算機操作熟練，至少2年或以上生產性企業人事工作。
2、長于活動主持和策劃。
3、具體事務處理中細心、細致、人際敏感、有較強的原則性，以公司為優先考慮。
4、有員工關系處理經驗者優。
5、如能編制適合勞動法查核的員工工資表者薪酬另議。
特別說明：年后到職，年前僅收簡歷
聯系我時，請說是在臨沂招聘網上看到的，謝謝！