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一、人事工作:
1、負責人員招聘；梳理和完善公司的崗位描述說明書；
2、入離職管理；
3、員工福利、社保關系管理；
4、考勤管理等。
二、行政
1、會議管理、團建活動組織、年會安排、各項管理費用結算等；
2、商標專利檔案管理；
3、車輛管理；
4、各類保險銜接。
5、上級領導下達的其他工作任務。
任職要求：
1、大專學歷;至少3年以上招聘管理經驗；
2、工作思路清晰，人才評估能力和豐富的實踐經驗。
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