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崗位職責(zé)：
1.及時跟進(jìn)新入職人員勞動合同的簽訂工作，確保勞動合同完整；
2.建立并完善員工的人事檔案資料，提供人事的各項統(tǒng)計資料，并確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；
3.辦理員工的入離職、職位變更等所有異動的管理工作，跟辦員工相關(guān)的各項手續(xù)工作；
4.負(fù)責(zé)招聘模塊，維護(hù)各個招聘渠道，解決各部門用工需求；
5.協(xié)助組織策劃公司文體活動，完善企業(yè)文化建設(shè)；
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

任職資格：
1.大專以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2.學(xué)習(xí)能力良好，工作態(tài)度積極端正，溝通能力佳，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作意識。
3.性格外向，擅長與他人交流，有主持經(jīng)驗優(yōu)先。
4.具備一年以上人事工作經(jīng)驗，條件較好的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！