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職位要求：
1.良好的語言表達及溝通能力，思維敏捷。有較好的職業素養。
2.具備較好的寫作能力，數據統計能力等。
3.良好的團隊協作意識，執行能力強，較強的抗壓能力。
4.有清晰的職業規劃，計劃在人力資源相關職位上長期發展。
4.本職位可接受應屆畢業生。
崗位職責：
1.負責公司員工入職、轉正、調崗、離職等各項手續的辦理。
2.負責人事部門相關數據的核算。
3.負責公司人員檔案的整理等。
4.人事經理安排的其它工作。

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